Viele Unternehmen werden sich unangenehmen Fragen stellen müssen zu Defiziten in der Unternehmenskultur und zur Zukunft ihrer Organisations-und Führungsmodelle. Die Führungsbelastung ist hoch. Und ich merke in meinen Coachings, wie ausgeprägt die Verunsicherung bei Managern ist. Die erfolgreiche Führungskraft in der Welt nach Corona ist kein Top-Down Manager mehr, der vom Elfenbeinturm aus als administrativer […]